MAKALAH KONSEP DASAR PERILAKU KONSEP ORGANISASI

MAKALAH KONSEP DASAR PERILAKU KONSEP ORGANISASI

 

KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI

1.      Pengertian

Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian meng-organisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuannya.
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986).
Manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efesien.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

1. Robbin

            Robbin explains that organizational behavior is a field of study that examines the impact of groups, individuals, and structures on behavior within the organization with the aim of expecting knowledge in order to achieve effective organizational goals. (Robbin menjelaskan bahwa perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang meneliti dampak kelompok, perorangan, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan tujuan menarapkan pengetahuan dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang efektif. )

2. Larry L Cummings

            According to Larry L. Cummings, organizational behavior is a way of thinking by understanding the various problems and then explaining it in the real form of the results of the discovery with the actions of the solution. (According to Larry L. Cummings, organizational behavior is a way of thinking by understanding the various problems and then explaining it in the real form of the results of the discovery with the actions of the solution. )

3. Gito Sudarmo

Menurut Gitosudarmo perilaku organisasi ialah suatu bidang ilmu pengetahuan yang membahas mengenai interaksi manusia dalam organisasi melingkupi studi yang sistematis tentang struktur, perilaku dan proses di dalam organisasi.

Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu :

·         Kognitif

Ranah kognitif adalah ranah yang mencakup kegiatan mental (otak). Menurut Bloom, segala upaya yang menyangkut aktivitas otak adalah termasuk dalam ranah kognitif. Ranah kognitif berhubungan dengan kemampuan berfikir, termasuk didalamnya kemampuan menghafal, memahami, mengaplikasi, menganalisis, mensintesis, dan kemampuan mengevaluasi.

·         Afektif

Ranah afektif adalah ranah yang berkaitan dengan sikap dan nilai. Ranah afektif mencakup watak perilaku seperti perasaan, minat, sikap, emosi, dan nilai. Beberapa pakar mengatakan bahwa sikap seseorang dapat diramalkan perubahannya bila seseorang telah memiliki kekuasaan kognitif tingkat tinggi.

·         Psikomotor

Ranah psikomotor merupakan ranah yang berkaitan dengan keterampilan (skill) tau kemampuan bertindak setelah seseorang menerima pengalaman belajar tertentu. Ranah psikomotor adalah ranah yang berhubungan dengan aktivitas fisik, misalnya lari, melompat, melukis, menari, memukul, dan sebagainya.

2.      Komponen Organisasi
Komponen penting organisasi meliputi :
• Tujuan
Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dalam beberapa karakteristik antara lain :

·         Tujuan Jangka panjang

·         Tujuan Jangka menengah dan

·         Tujuan Jangka pendek

• Struktur
Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam rangka menciptakan system kerja yang efektif dan efesien.

• Sistem
Terbagi dalam komponen penyusun yang saling berikatan yaitu :

·         Input

·         Proses

·         Output

·         Feedback

A.     DIMENSI-DIMENSI POKOK PEMBAHASAN TEORI ORGANISASI

Dalam hal kajian dimensi-dimensi pembahasan teori organisasi, terdapat tiga dimensi diantaranya adalah sebagai berikut:

1)    Dimensi Teknis

Dimensi ini menunjukkan bahwa keahlian merupakan aspek yang pentik sebelum menggerakkan sebuah organisasi. Dalam hal ini, dimensi teknis mampu menggerakan organisasi dengan keahlian-keahlian yang dimiliki oleh “manusia” didalamnya sebagai penggerak.

Tidak hanya itu, dimensi ini juga menunjukkan bahwa keahlian atau kecakapan orang-orang didalam organisasi mampu menggerakkan organisasi agar lebih maju dan mampu mencapai tujuannya.

2)    Dimensi Konsep

Dimensi ini menunjukkan bahwa dimensi pertama yaitu dimensi teknis mampu digerakkan oleh yang disebut konsep sebagai penggerak organisasi. Konsep disini sebagai rancangan-rancangan khusus dari keahlian atau kecakapan yang dimiliki oleh orang-orang didalam organisasi.

3)    Dimensi Manusia

Dari ketiga dimensi ini, yang paling pokok adalah “manusia”. Disini manusia sebagai penggerak dari konsep dan teknis yang ada. Tanpa adanya manusia didalam organisasi, maka organisasi tersebut mustahil akan berjalan. Namun, manusia dalam organisasi juga harus memiliki keahlian atau kecakapan dalam mengelola organisasi dengan konsep-konsep yang mampu meningkatkan organisasi.

B.   KERANGKA KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI

Konsep dasar perilaku organisasi terdapat dua komponen yang mampu menunjang organisasi itu berjalan. komponen-komponen itu diantaranya adalah sebagai berikut:

1)    Individual sebagai komponen pertama. Perilaku individual ini sangatlah berpengaruh pada organisasi, baik perilaku terhadap individu lain maupun perilaku individu terhadap organisasi.

2)    Organisasi formal sebagai komponen kedua. Organisasi ini merupakan suatu wadah bagi individu-individu untuk menuangkan ide-ide kreatif dan menunjukkan keahlian atau kecakapan yang dimiliki.

C.   PERBEDAAN ILMU PERILAKU ORGANISASI DENGAN ILMU PERILAKU LAINNYA

Terdapat pendapat beberapa ahli mengenai pengertian perilaku organisasi diantaranya adalah sebagai berikut:

1)    Drs. Adam Indrawijaya, perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari semua aspek yang berkaitan dengan tindakan manusia, baik aspek pengaruh anggota terhadap organisasi maupun pengaruh organisasi terhadap anggota

2)    Drs. Sutrisna Hari, MM, perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari dinamika organisasi sebagai hasil interaksi dari sifat khusus (karakteristik) anggota dan sifat khusus (karakteristik) para anggotannya dan pengaruh lingkungan

Jika dilihat dari kedua pengertian diatas mengenai perilaku organisasi, dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa perilaku organsasi merupakan suatu bidang studi yang mempelajarai segala aspek yang berhubungan dengan tindakan individu organisasi tersebut baik internal maupun eksternal,

Dalam hal ini yang membedakan ilmu perilaku organisasi dengan ilmu perilaku lainnya diantaranya adalah:

1)    Perilaku Organsisasi dengan Psikologi Industri,

Perbedaannya terletak pada awal mula dibentuknya bahwa perilaku organisasi  tidak diawali dengan mempelajari psikologi manusia dalam organsisasi, namun psikologi industri diawali dengan mempelajari psikologi manusia.

2)    Perilaku Organisasi dengan Teori Organisasi

Perbedaaan kedua ilmu ini terletak pada unit analisis. Jika dalam perilaku organisasi menggunakan analisis mikro, sedangkan pada teori organisasi menggunakan analisis makro. Maksudnya, perilaku organisasi penerapan yang dari ilmu pengetahuan dilihat dari tingkah laku individu dankelompok dalam organsiasi, sedangkan teori organisasi merupakan hasil dari organisasi  yang diterapkan, bukan hasil penerapan dari ilmu pngetahuan.

3)    Perilaku Organisasi dengan Personnel dan Human Resources

Perbedaan kedua ilmu ini yaitu jika perilaku organisasi lebih menekankan pada orientasi konsep seperti keahlian atau kecakapan yang dimiliki oleh individu, sedangkan Personnel dan Human Resources lebih menekankan pada teknik-teknik yang digunakan.

D.   RUANG LINGKUP KAJIAN PERILAKU ORGANISASI

Mempelajari perilaku manusia dalam organisasi melalui tiga tingkatan analisis.

1. Tingkatan Individual

Kakteristik bawaan individu dalam organisasi yang merupakan aspek berjalannya organisasi.

1. Tingkatan Kelompok

Dinamika perilaku kelompok yang berbeda-beda dan faktor-faktor determinannya pula perlu dipelajari.

2.      Tingkatan Organisasi

Faktor-faktor keorganisasian yang mempengaruhi perilaku baik individu maupun kelompok dalam organisasi.

Read More

7 Golongan Yang Dinaungi Allah Pada Hari Kiamat

7 Golongan Yang Dinaungi Allah Pada Hari Kiamat

Di hari kiamat kelak manusia akan dikumpulkan untuk dimintai pertanggungjawabannya dari apa yang telah mereka lakukan selama di dunia.

Kondisi di hari itu sangatlah panas, karena matahari didekatkan dengan jarak satu mil di atas ubun-ubun.

Mereka juga dikumpulkan di Padang Mahsyar dalam keadaan tidak beralas kaki, tidak dikhitan, dan tidak berpakaian.

Namun, ada 7 golongan yang akan mendapatkan naungan di hari yang sangat panas tersebut.

Siapakah 7 golongan tersebut?

Dalam sebuah hadits yang shahih, yang diriwayatkan oleh Imam Bukhari dan Imam Muslim dari sahabat Abu Hurairah radhiyallahu ‘anhu, Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam pernah bersabda:

“Tujuh golongan yang dinaungi Allâh dalam naungan-Nya pada hari dimana tidak ada naungan kecuali naungan-Nya: (1) Imam yang adil, (2) seorang pemuda yang tumbuh dewasa dalam beribadah kepada Allâh, (3) seorang yang hatinya bergantung ke masjid, (4) dua orang yang saling mencintai di jalan Allâh, keduanya berkumpul karena-Nya dan berpisah karena-Nya, (5) seorang laki-laki yang diajak berzina oleh seorang wanita yang mempunyai kedudukan lagi cantik, lalu ia berkata, ‘Sesungguhnya aku takut kepada Allâh.’ Dan (6) seseorang yang bershadaqah dengan satu shadaqah lalu ia menyembunyikannya sehingga tangan kirinya tidak tahu apa yang diinfaqkan tangan kanannya, serta (7) seseorang yang berdzikir kepada Allâh dalam keadaan sepi lalu ia meneteskan air matanya.”

Dari Hadits diatas kita bisa lihat bahwa Tujuh golongan yang akan mendapatkan naungan ‘Arsy Allah Ta’ala dimana tidak ada naungan kecuali hanya naungan Allah Ta’ala. Yaitu:

1. Pemimpin yang adil
2. Pemuda yang tumbuh dalam ibadah kepada Allah Ta’ala
3. Seorang yang hatinya senantiasa bergantung di masjid
4. Dua orang yang saling mencintai karena Allah Ta’ala. Mereka berkumpul karena Allah dan mereka pun berpisah juga karena Allah Ta’ala.
5. Seorang yang diajak wanita untuk berbuat yang tidak baik, dimana wanita tersebut memiliki kedudukan dan kecantikan, namun ia mampu mengucapkan, “Sungguh aku takut kepada Allah”.
6. Seorang yang bersedekah dan dia sembunyikan sehingga tangan kirinya tidak mengetahui apa yang diinfakkan oleh tangan kanannya.
7. Seorang yang mengingat Allah dalam keadaan sendirian sehingga kedua matanya meneteskan air mata.

Mari kita bahas satu persatu dari ketujuh golongan manusia tersebut.

1. Pemimpin yang Adil

Pemimpin yang adil adalah pemimpin yang berhukum di tengah-tengah manusia berdasarkan kebenaran bukan semata-mata mengikuti hawa nafsu. Sebagaimana yang Allah gambarkan dalam surat Shad ayat 26, 

Allah berfirman: 

“Hai Daud, sesungguhnya Kami menjadikan kamu khalifah (penguasa) di muka bumi, maka berilah keputusan (perkara) di antara manusia dengan adil dan janganlah kamu mengikuti hawa nafsu, karena ia akan menyesatkan kamu dari jalan Allah. Sesungguhnya orang-orang yang sesat darin jalan Allah akan mendapat azab yang berat, karena mereka melupakan hari (QS. Shad: 26) perhitungan.”

Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam juga bersabda mensifati pemimpin yang adil: 

“Sesungguhnya orang-orang yang berbuat adil mereka akan ditempatkan di sisi Allah di atas mimbar-mimbar dari cahaya yang berada di sebelah kanan Allah, dan kedua tangan Allah adalah kanan, yaitu mereka yang berbuat adil di dalam hukumnya, keluarganya, dan orang-orang yang ada di (HR. Muslim no. 1827). bawah naungannya”.

2. Pemuda yang tumbuh dalam ibadah kepada Allah Ta’ala

Di zaman yang mana para pemuda lalai dan tenggelam dalam fitnah dunia, namun ia tetap istiqamah berpegang terhadap agamanya, tekun dan taat beribadah menghamba kepada Rabb- nya. 

Pantaslah kalau ia mendapatkan janji Allah yang sangat agung, dikarenakan susahnya menerapkan dan mengamalkan hal tersebut apalagi di zaman yang pergaulan kian hari kian runyam dan ditambah lagi dengan gejolak darah muda yang gampang tersulut oleh dahsyatnya seruan- seruan syahwat.

Pada hari kiamat kelak manusia tak akan luput dari pertanyaan dan pertanggungjawaban tentang masa mudanya untuk apa ia habiskan, oleh karenanya mari kita mengamalkan apa yang diwasiatkan olah suri tauladan kita Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam dalam sabdanya:

“Manfaatkan 5 perkara sebelum datang 5 perkara: mudamu sebelum datang tuamu, sehatmu sebelum datang sakitmu, waktu luangmu sebelum datang sibukmu, kayamu sebelum datang miskinmu, dan hidupmu sebelum datang (HR. al-Hakim dalam kitab al-Mustadrak). matimu.”

3. Seorang yang hatinya senantiasa bergantung di masjid

Orang yang beriman dengan iman yang sejati selalu merindukan masjid sebagaimana rindunya ikan terhadap air. 

Kerinduan yang dipacu oleh keimanan kepada Allah, karenanya kalian akan melihat orang-orang yang menghadiri masjid-masjid Allah hati mereka tidak akan merasa sejuk, tenang dan tentram setelah keluar dari masjid sampai ia bisa kembali ke masjid lagi untuk bermunajat dan menyampaikan keluh kesah kepada Allah. 

Inilah hakekat orang-orang yang memakmurkan masjid Allah. Allah subhanahu wa ta’ala berfirman:

“Yang memakmurkan masjid-masjid Allah hanyalah orang-orang yang beriman kepada Allah dan hari kemudian, serta tetap mendirikan shalat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada siapapun) selain kepada Allah, maka merekalah orang-orang yang diharapkan termasuk golongan orang-orang (QS. at-Taubah: 18) yang mendapat petunjuk.”

Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam juga bersabda mengenai ganjaran bagi orang yang hatinya tergantung kepada masjid: 

“Barangsiapa pergi ke masjid di waktu pagi atau sore niscaya Allah menyediakan baginya tempat di surga tiap kali ia pergi ke masjid di (HR. Bukhari, no. 662 dan Muslim, no. waktu pagi maupun sore hari.  669).

4. Dua orang yang saling mencintai karena Allah Ta’ala

Dalam sebuah hadits dari sahabat Umamah radhiyallahu ‘anhu, ia berkata: 

Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda: “Barangsiapa mencintai karena Allah, membenci karena Allah, memberi karena Allah dan menahan (tidak memberi) karena Allah. Sungguh ia telah menyempurnakan (Sunan Abu Dawud, no.4681) keimanan.”

Sahabat Abu Hurairah radhiyallahu ‘anhu meriwayatkan, bahwasanya Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda: 

“Tidaklah kalian masuk surga hingga kalian beriman, dan tidaklah kalian beriman hingga kalian saling menyayangi. Maukah kalian aku tunjukkan suatu amalan yang jika kalian kerjakan niscaya kalian akan saling menyayangi? Sebarkanlah salam sebanyak-banyaknya di antara kalian.” (HR. Muslim)

Inilah di antara sebab seorang mendapatkan manis dan lezatnya iman, karena dua orang ini tidaklah berkumpul karena hubungan kekerabatan, saudara kandung dan kemaslahatan dunia, akan tetapi yang mengumpulkan mereka adalah cinta karena Allah sampai ajal memisahkan mereka berdua.

5. Seorang yang diajak wanita untuk berbuat tidak baik namun mampu mengucapkan “Sungguh aku takut kepada Allah”

Cukuplah kisah Nabi Yusuf menjadi contoh bagi kita semua, tatkala beliau digoda dan diajak berzina oleh wanita yang amat cantik dan kaya istri seorang raja, namun Nabi Yusuf menolak untuk

melakukannya karena ia takut kepada Allah. 

Sebagaimana dikisahkan dan diabadikan kisahnya dalam al-Qur’an surat Yusuf ayat: 23. Allah berfirman:

“Dan wanita yang Yusuf tinggal di rumahnya menggoda Yusuf untuk menundukkan dirinya (kepadanya) dan dia menutup pintu-pintu, seraya berkata: “Marilah ke sini.” Yusuf berkata: “Aku berlindung kepada Allah, sungguh tuanku telah memperlakukan aku dengan baik.” Sesungguhnya (QS. Yusuf: 23). orang-orang yang zhalim tiada akan beruntung.”

6. Seorang yang bersedekah dengan sembunyi

Seorang yang bersedekah dan dia sembunyikan sehingga tangan kirinya tidak mengetahui apa yang diinfakkan oleh tangan kanannya.

Alangkah banyaknya orang yang bersedekah dan alangkah besarnya pahala bagi mereka di sisi Allah, namun tidaklah mudah untuk mendapatkan keistimewaan berupa lindungan Allah di hari kiamat. 

Karena untuk mendapatkan itu dibutuhkan keikhlasan yang kuat sampai-sampai diibaratkan ketika ia bersedekah tangan kirinya tidak mengetahuinya. 

Allah telah memuji orang-orang yang bersedekah terutama mereka yang bersedekah secara sembunyi-sembunyi. 

Allah Berfirman: 

“Jika kamu menampakkan sedekah(mu), maka itu adalah baik sekali. Dan jika kamu menyembunyikannya dan kamu berikan kepada orang-orang fakir, maka menyembunyikan itu lebih baik bagimu. Dan Allah akan menghapuskan dari kamu sebagian kesalahan-kesalahanmu; dan Allah mengetahui apa yang kamu kerjakan.” (QS. al-Baqarah: 271)

Untuk menguatkan agar tambah menyakinkan, kita simak bersama sabda Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam berikut: 

“Sedekah dengan sembunyi-sembunyi memadamkan kemurkaan Allah”. (HR. Thabrani dan dishahihkan Syaikh al-Albani. Lihat: Shahih al-Jami’ no. 3759).

7. Seorang yang mengingat Allah dalam keadaan sendirian

Demikian pula orang-orang shalih dahulu maupun sekarang. Allah dan Rasul-Nya menyanjung orang-orang yang sering menangis karena Allah, bahkan menyiapkan bagi mereka balasan yang tiada tara, yaitu terbebas dari api neraka. Allah ta’ala berfirman:

“Dan apabila mereka mendengarkan apa yang diturunkan kepada Rasul (Muhammad), kamu lihat mata mereka mencucurkan air mata disebabkan kebenaran (al-Qur’an) yang telah mereka ketahui (dari kitab-kitab mereka sendiri); seraya berkata: “Ya Tuhan kami, kami telah beriman, maka catatlah kami bersama orang-orang yang menjadi saksi (atas kebenaran (QS. al-Maidah: 83) al-Qur’an dan kenabian Muhammad).”

Rasulullah shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda: 

“Dua mata yang tidak akan disentuh api neraka untuk selama-lamanya: mata yang menangis karena takut kepada Allah dan mata yang bermalam (HR. Tirmidzi) dalam rangka berjaga di jalan Allah.”

Read More

SURAT LAMARAN KERJA

Semoga bermanfaat untuk teman-teman yang melamar pekerjaan dan semoga sukses !!

                                                                                                Dumai, 15 November  2017

Hal             : Lamaran Kerja                                                     Kepada Yth,

                                                                                                Bapak/Ibu Pimpinan

                                                                                                PT. Latur Maharasa  Waralaba

                                                                                                (Vanhollano Bakery)

                                                                                                Di-

                                                                                                    Jln. Jend. Sudirman

                                                                                                     Dumai No. 183

Dengan hormat,

          Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

 Nama                         :    Dion Kesuma

Tempat /Tgl Lahir       :    Dumai, 05 Agustus 1997

Alamat                       :    Jl. Pertanian No. 99 Jaya Mukti

No. HP                      :    0823 xxxxxxxx

Pendidikan Terakhir    :    SMA

          Dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan  kepada Bapak/Ibu, agar berkenan memberi kesempatan kepada saya untuk dapat diterima bekerja diperusahaan yang Bapak/Ibu Pimpin. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan syarat-syarat sebagai berikut :

           Pas Photo 3 X 4                                                                   : 1 Lembar

           Foto Copy KTP                                                                   : 1 Lembar

           Foto Copy  SIM                                                                  : 1 Lembar

           CV                                                                                      : 1 Lembar

           Foto Copy Ijazah                                                                 : 1 Lembar

          Foto Copy Surat Pencari Kerja                                             : 1 Lembar

          Besar harapan saya untuk dapat bekerja diperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Demikian surat permohonan ini disampaikan,  atas perhatian dan Bapak/ Ibu saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

                                                                                                                              Dion Kesuma

Read More